por La Organización Internacional del Trabajo- Miércoles 7 de Marzo de 2018- Colaboracion: Adolfo Luis Ruiz
Por Sendhil Mullainathan | Para LA NACION
NUEVA YORK.- Es 2014 y a las mujeres se les sigue pagando menos que a los hombres. ¿Esto sugiere que la brecha de paga entre los géneros es algo desgraciadamente permanente? ¿Seguirá siendo así en 50 años? Predeciría que sí. Pero para entonces seránlos hombres los que ganen menos. Mi pronóstico se basa en evidencias surgidas de las escuelas, un lugar más equitativo que el trabajo. Académicamente las chicas no sólo alcanzaron a los chicos en cuanto a su desempeño: los superaron. En un estudio difundido en 2013 y usando datos de 2000 a 2009, los economistas Nicole M. Fortin, Philip Oreopoulus y Shelley Phipps concluyeron que 20,7% de las estudiantes del último año de secundaria tenían promedio de A (máximo nivel en Estados Unidos) versus 14,7% de los chicos. En 2012, más del 70% de los graduados con las más altas notas eran chicas.
NUEVA YORK.- Es 2014 y a las mujeres se les sigue pagando menos que a los hombres. ¿Esto sugiere que la brecha de paga entre los géneros es algo desgraciadamente permanente? ¿Seguirá siendo así en 50 años? Predeciría que sí. Pero para entonces seránlos hombres los que ganen menos. Mi pronóstico se basa en evidencias surgidas de las escuelas, un lugar más equitativo que el trabajo. Académicamente las chicas no sólo alcanzaron a los chicos en cuanto a su desempeño: los superaron. En un estudio difundido en 2013 y usando datos de 2000 a 2009, los economistas Nicole M. Fortin, Philip Oreopoulus y Shelley Phipps concluyeron que 20,7% de las estudiantes del último año de secundaria tenían promedio de A (máximo nivel en Estados Unidos) versus 14,7% de los chicos. En 2012, más del 70% de los graduados con las más altas notas eran chicas.